創立百周年記念 ロゴマーク  募集要項
紫友同窓会 会長 石川 忠男
二年後の2018年(平成30年)に、母校は、創立百周年を迎えます。
紫友同窓会では、創立百周年にふさわしいシンボルとしてのロゴマークのデザイン案を募集。 トップページ右側に示すマークに決定しました。 100周年祝賀パーティーや記念品、ホームページ、印刷物等への掲載など、各種記念事業全般にわたって活用する予定です。
以下は 募集時の要項です。
1. 募 集 内 容


五中小石川創立百周年にふさわしい、シンボルマークとしての
デザイン案 (縮小、拡大しても見やすいデザイン)
色 : 特に指定なし (ただし白黒での使用も考慮してください)
2. 応 募 資 格

府立五中 ・小石川高校 ・小石川中等教育学校の、元教職員 ・現教職員 ・同窓生 ・在校生、および その家族
上記関係者以外の応募はできません
3. 応 募 期 日
2016年9月末日 必着
4. 応 募 方 法
複数案の応募可
   応募する作品は、以下のいずれかの方法で提出してください。





手書きで作成した場合は、A5サイズ以内程度の大きさの紙に記載し、郵送にて提出してください。
           (在校生は校内の案内を参照)
パソコン上で作成した場合は、jpg もしくはpdf 形式のデータとし、電子メールに添付して提出してください。
件名は「小石川ロゴマーク応募」としてください。
   また、作品と一緒に以下の情報を提出してください。
① 作品の説明(コンセプト、意図等を簡単にお書きください)
② 応募者の氏名、住所、電話番号
③ 電子メールアドレス(お持ちの場合)
④ 応募者と小石川との関係(以下から選択してください)
  ☐ 元教職員
   (小石川での在職時期、ご担当の記入をお願いします)
  ☐ 現教職員(ご担当の記入をお願いします)
  ☐ 卒業生(卒業年と組を記入してください)
  ☐ 在校生(学年と組を記入してください)
  ■ 関係者の家族の場合
  (上記のお名前などと、応募者との関係を記入してください)
5.
採用者(1名)には、図書カード1万円分、または100周年祝賀パーティー招待券1名様分 を進呈します。
6. 選考方法と決定時期




応募いただいた作品の中から、審査の上、採用作品1点を選考します。
決定時期は 2016年11月頃を予定しています。
採用させていただいた方には、ホームページ上で発表するとともに、メールもしくは、郵送にてお知らせいたします。
7. 応募先 および 問い合わせ先
東京都立小石川中等教育学校内 紫友同窓会 ロゴマーク係
  〒113-0021 東京都文京区本駒込2-29-29
TEL/FAX:  03-3945-1961(紫友同窓会事務局直通)
  ただし在室は原則として火曜日のみ。 留守電あり。
メールアドレス: logo.k100koishikawa@gmail.com
お問い合わせは、できるだけメールでお願いいたします。
8. 留 意 事 項





(1) 作品の取り扱いについて
応募作品の返却は、いたしません。
採用作品には、ロゴマークとして使用する上で必要な修正を加えることがあります。
(2) 応募、審査について
応募作品は、未発表のものに限ります。
メールシステムの障害などにより応募期日までに作品が届かなかった場合や、何らかの障害により画像ファイルが読めない等の問題が発生した場合、選考対象外となりますので、ご了承ください。
審査に関するお問い合わせは、ご遠慮ください。

(3) 著作権について
応募作品について著作権等に関する問題が発生した場合は、全て応募者の責任とします。
採用作品以外の応募作品の著作権は応募者に帰属しますが、選考期間中における作品の使用に限り、応募者は紫友同窓会に当該使用を無償にて許諾するものとします。
採用作品の作者は、作品の採用決定と同時に、紫友同窓会に対して当該作品(デザイン画、作品の説明、その他付属の一切を含む)の著作権(著作権法第27条及び第28条に規定する権利を含む)を無償で譲渡し、当該作品の著作権は紫友同窓会に帰属するものとします。
採用作品の作者は当該作品について著作者人格権を行使しないことを約束していただきます。
採用作品が第三者の知的財産権を侵す場合や、その他本要項の規定に違反していることが判明した場合、また、公開されている他のロゴマークと類似と認められる場合は、採用決定後であっても取り消す場合があります。

(4) 個人情報の取り扱いについて
ご応募いただいた方の個人情報については、ご本人の許可無く、本募集に関すること以外の目的に利用することは一切ございません。


採用者の発表の際には、氏名・小石川との関係・住所(都道府県のみ)を公表します。詳細については、採用者ご本人と協議の上で対応いたします。

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